依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2025年度本单位政府信息公开工作推进落实情况和有关统计数据撰写本报告。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。报告中使用数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与永修县人社局办公室联系（地址：永修县政府大楼东辅楼三楼B302a，电话：0792-3563317，邮编：330300）。

一、总体情况

2025年，永修县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将政府信息公开与人社业务深度融合，聚焦就业创业、社会保障等群众关心关切事项，健全规范公开流程，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开

永修县人社局2025年通过运用线上线下相结合的方式，全面做好政府信息公开工作。线上围绕人社业务重点工作，通过县政府门户网站精准公开工作动态、政策文件、财政预决算以及就业创业服务等关键信息，全年共计发布各类信息340余条，不断加大人社领域信息公开的力度。线下开展了“人社政策进企业 新春助力促发展”“新业态劳动者权益保障与企业用工规范提升”“社保服务进万家”等一系列政策宣传活动，累计发放《人社政策一本通》宣传手册2000余份，覆盖了全县215家规上企业。

（二）依申请公开

2025年度，我局严格按照相关文件精神，规范公开申请办理程序，全年共接收政府信息公开申请1件，结转办理上一年度申请1件，均已按时答复。本年度内，我局没有因政府信息公开工作引发的行政复议、行政诉讼案件。

（三）政府信息管理

我局高度重视政府信息公开工作，根据县政府办统一部署，补充完善了我局政府信息主动公开事项目录，明确了公开内容和公开依据。同时严格落实信息公开工作发布主体责任，每次信息公开之前均会对发布内容进行校对，认真仔细检查敏感词汇、错别字、涉及个人隐私等，并由局主要领导审定后再进行发布，确保公开内容合理准确，进一步推动政府信息公开工作持续规范。

（四）政府信息公开平台

我局2025年积极做好了县政府门户网站各类栏目的按时更新维护，同时持续发挥县人社局微信公众号、县就创中心微信视频号、“永修县就业之家”抖音号等政务新媒体作用，有效拓宽了政府信息公开渠道，方便群众从更多途径掌握人社部门的相关政策信息。

（五）监督保障

为保障政府信息公开工作有序运转，我局建立健全了工作机制及制度规范，按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”的工作准则，严格执行“三审三校”制度。持续加强内部监督管理，对发现的问题做到及时整改，切实做好了我局公开信息规范发布工作。2025年度，县人社局未发生政务公开被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。一是工作动态栏目主要以就业创业的工作内容为主，局内其他方面的工作动态发布较少；二是对政务新媒体信息动态更新的跟踪还不够及时。

（二）问题改进情况。一是加强与各股室负责人的沟通，督促相关股室结合业务工作公开政府信息，确保信息发布涵盖全局的主要工作；二是定期查看相关政务新媒体的更新情况，发现要到期的及时提醒运营人员进行信息发布，确保各平台平稳运行。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息公开信息处理费收取情况

2025年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。

（二）结合2025年政务公开工作要点，总结本单位各项工作完成情况

县人社局严格落实2025年政务公开工作要点，积极开展了“人社政策进企业 新春助力促发展”“新业态劳动者权益保障与企业用工规范提升”“社保服务进万家”等一系列政策宣传活动，通过入企宣传、以案释法等形式，向企业及群众普及讲解人社部门政策法规，取得了良好成效。