一、政策速览：这份文件讲了什么

《永修县2025年“县管校聘”教师分流实施方案》由永修县人民政府办公室于2025年7月14日印发。方案根据《永修县人民政府办公室关于印发永修县进一步优化农村义务教育资源配置工作实施方案的通知》（永府办字〔2024〕9号）精神制定，目的是充分盘活教师资源，满足全县教育工作师资需要，维护教师队伍稳定。

•   怎么分：按需设岗、均衡配置；岗位跟着学科缺口走，全县统筹调剂。
•   分多少：今年计划分流教师总数为 65 人，岗位面向全县（农村）小学、幼儿园在编教师公开选调。
•   什么原则：公开、公平、公正，择优录用；全过程接受县纪委监委及社会监督。

二、65 个岗位怎么分

按学科看：学前教育 20 人、语文 12 人、数学 10 人、英语 4 人，政治、音乐、体育、心理健康各 3 人，美术、物理各 2 人，化学、生物、历史各 1 人。

说明：具体学科岗位及人数打包设岗，具体录用学校及人数根据各录用学校实际缺额设置，待选岗前另行公布。若县城小学有教师被分流选调到县城初中任教，则按学科补缺原则，相应增加从农村小学分流选调到县城小学任教的人数。

三、谁能报考：六个条件

•   教龄：截止2025年9月30日，教龄必须满三年（即2022年10月1日之前正式入职的教师方可报考）。
•   对象：报考县城初中选调岗位的为全县小学（幼儿园）在编教师；报考县城小学、特教学校和县城幼儿园选调岗位的为农村小学（幼儿园）在编教师。
•   学历：报考县城初中岗位应具有师范类专业大专学历或本科及以上学历；报考县城小学、特教学校和县城幼儿园岗位应具有大专及以上学历。
•   资格证：报考县城初中岗位应具有初中及以上教师资格证；报考县城小学和特教学校岗位应具有小学及以上教师资格证；报考县城幼儿园岗位应具有幼儿园教师资格证或小学及以上教师资格证。
•   专业：教师资格证学科或所学专业与所报选调岗位专业对口；持有心理咨询师证的考生报考心理健康岗位时视同专业对口。县城幼儿园（二类）岗位除学前教育与幼师专业不能报考外，其他专业均可报考。
•   学校把关：报考人员在报考前须向在岗学校递交申请报告，由学校审核把关，经学校主要负责人签名同意并加盖单位公章。

四、这五种情形不能报考

1. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

2. 尚在党纪政纪处分期间的；

3. 近3年内师德考核结果有不合格的；

4. 2023年、2024年考调进城已录用，及近五年入闱同类岗位拟录用对象后个人自动放弃录用资格的；

5. 其他不宜报考的情形。

五、分流办法：五步走

•   ① 网上报考：统一网上报考，扫描公告页报考专用二维码进入 WPS 小程序表单填报，每人限报一个选调岗位；报考结束前可重复修改填报信息。需拍照上传身份证、毕业证、教师资格证、免冠寸照和申请报告等五项材料。
•   ② 资格审查：报考结束后，由县教育体育局牵头，会同县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局安排专人共同开展资格审查；资格审查贯穿考试分流工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，取消分流录用资格。
•   ③ 笔试择优：当岗位资格审查合格人数大于录用计划人数时组织笔试择优；等于或小于录用计划人数时简化程序，直接入闱拟录用。
•   ④ 考察录用：各岗位按录用计划人数 1∶1 的比例从高分到低分确定拟录用人员；拟录用人员须经师德师风及教学能力综合考察，考察合格名单经审定后公示，公示无异议报县政府批准后正式录用。
•   ⑤ 选岗：打包设岗的选调岗位，由拟录用人员按考试成绩从高分到低分依次自主选择具体任教学校；考试成绩相同及免试直接录用人员选岗时以教龄长者优先，教龄相同则以年龄长者优先。

六、考试规则

•   分值时长：笔试成绩满分100分，考试时间120分钟；所有笔试岗位使用统一试卷。
•   考试内容：考试内容为教育综合知识，涵盖教育学、教育心理学、与教育相关的法律法规常识等。
•   第三方组织：考试的命题、制卷、阅卷、评委等聘请第三方机构完成。
•   同分排序：同一选调岗位的全部参考人员先按考试成绩统一排序；若成绩相同，以教龄长者优先；若成绩、教龄均相同，则以年龄长者优先。

此外，城区选调岗位的拟录用人员确定后，县教育体育局再统一公布农村初中学校的缺额岗位，按照双向选择原则，从农村小学分流选调符合条件且自愿到农村初中任教的小学在编教师到相应缺额岗位任教。

七、关键时间表

八、录用之后：编制、岗位、职称

•   编随人走：对县城初中、小学及特教学校选调岗位的正式录用人员，采取“编随人走”的办法，由县教育体育局、县人社局、县委编办等部门办理正式调动手续，做到人编岗三合一。
•   人编分调：对县城幼儿园选调岗位的正式录用人员，因编制所限，采取“人编分调”的办法：编制及工资关系暂时全部调入外国语学校小学部管理，人员仍到县城幼儿园相应岗位工作；待选调岗位所在学校出现空缺编制时，再根据今年考试成绩按从高分到低分顺序依次办理正式调入手续，逐步做到人编岗三合一。
•   职称安排：录用人员办理正式调动手续时，职称低聘一个等级。今年在原单位申报并取得职称、办理调入手续时新职称仍未发证的，调入新单位后不再按新职称取得时间进行聘任，而是按已评未聘人员在新单位空岗范围内参与正常竞聘。今后，对通过2025年“县管校聘”教师分流的县城幼儿园正式录用人员，理顺编制及工资关系时不再职称低聘。

正式录用人员原则上三年内不得调动岗位。

九、你问我答

问：教龄满三年怎么算？

答：看到2025年9月30日为止，须在2022年10月1日之前正式入职。

问：一个人能报几个岗位？

答：每人限报一个选调岗位；网上填报，报考结束前可以重复修改填报信息。

问：报名要准备哪些材料？

答：身份证、毕业证、教师资格证、免冠寸照、申请报告共五项，拍照上传；申请报告须经学校主要负责人签名同意并加盖单位公章。

问：是不是一定要考试？

答：不一定。当岗位资格审查合格人数大于录用计划人数时组织笔试；等于或小于录用计划人数时简化程序，直接入闱拟录用人员。

问：不是师范专业能报县城幼儿园吗？

答：可以报县城幼儿园（二类）岗位，除学前教育与幼师专业不能报考外，其他专业均可报考。

问：考上了多久能再调动？

答：正式录用人员原则上三年内不得调动岗位。

十、组织与监督

永修县2025年“县管校聘”教师分流具体工作由县教育体育局牵头组织实施，县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局等部门按职能协调配合，共同做好今年的教师分流选调工作。

本次教师分流工作全过程接受县纪委监委及社会的监督，严禁徇私舞弊；若有违纪和弄虚作假的人和事，一经查实，将取消录用资格，并严格按照有关规定追究当事人的责任。

本实施方案由永修县教育体育局负责解释。具体岗位设置详见附件《永修县2025年“县管校聘”教师分流岗位设置表》。