各乡（镇）人民政府、垦殖场，云山、恒丰企业集团，县政府有关部门，县直及驻县有关单位：

《永修县2019年从农村学校公开考调教师进县城工作实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，望认真遵照执行。

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永修县2019年从农村学校公开考调教师进县城工作实施方案

随着我县城市建设的快速推进，城镇居民和进城务工农民不断增加，使得县城中小学的学生人数也急剧增加，为确保县城学校今年秋季学期能顺利开学，及时补充县城学校教师队伍，进一步优化师资年龄结构和学科结构，同时盘活教育资源，消化农村学校富余教师，促进城乡义务教育均衡发展，决定从农村学校在编在岗教师中考调48名教师充实到县城相关学校任教，另根据工作需要，考调1名教师到县教育体育局会计核算中心工作。现结合实际，制定本实施方案。

一、考调教师的原则

（一）坚持“凡进必考、职数从紧”的原则。

（二）坚持“公开、公平、公正”的原则。

（三）坚持“缺额补员、适度从紧”的原则。

（四）坚持紧缺学科教师优先的原则。

二、考调教师的岗位设置

（一）从农村学校考调15名初中教师到县城初中学校或一贯制学校初中部任教，具体岗位设置情况详见附件1。

（二）从农村学校考调31名小学教师到县城小学或一贯制学校小学部任教，具体岗位设置情况详见附件2。

（三）从农村学校考调2名幼儿园教师到县新城幼儿园任教。

（四）从农村学校考调1名教师到县教育体育局会计核算中心工作。

三、考调教师的报考条件

（一）目前为我县农村学校在编在岗教师，且经县教育行政部门认可，具有在我县农村学校从教年限满5周年及以上的工作经历（2014年9月1日及以前参加工作），在我县乡镇学校有“三支一扶”支教经历的教师，其在我县的服务期可计算从教年限。

（二）无违规违纪违法现象，近3年内年度考核均为合格及以上等次。

（三）报考县城初中岗位的对象为农村初中在编在岗教师，要求具有本科及以上学历，且专业对口（指所学专业或教师资格证学科专业）；有初级中学及以上教师资格证；具有二级教师及以上职称资格。

（四）报考县城小学岗位的对象为农村小学在编在岗教师。要求具有大专及以上学历和教师资格证（专业不限）；具有二级教师及以上职称资格。

（五）报考县城幼儿园岗位的对象为农村小学或幼儿园（学前班）在编在岗教师。要求具有大专及以上学历且所学专业为幼师或学前教育专业；有教师资格证（专业不限）；具有二级教师及以上职称资格。

（六）原属农村初中学校在编在岗教师，但后因学校撤并安排在农村小学岗位工作，具有本科学历，且专业对口（指所学专业或教师资格证学科专业）；有初级中学及以上教师资格证；具有二级教师及以上职称资格的教师，也可报考县城初中岗位。

（七）报考县教育体育局会计核算中心岗位的对象农村中小学在编在岗教师。要求具有国家承认的财会专业学历，年龄在45周岁以内（1974年6月30日以后出生）。

四、考调教师的办法

（一）县城学校岗位的考调采取笔试与面试相结合的方式进行，报考人员考试总成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%；县教育体育局会计核算中心岗位的考调只进行笔试，笔试成绩即报考人员考试总成绩。

（二）笔试和面试的命题、制卷、阅卷、面试评分等工作均由外出联络组聘请外市专业人员完成。

（三）笔试总分为100分，笔试内容为所报考的学科岗位专业知识及相关教育综合知识内容；考调至县城初中岗位的笔试内容为教育综合知识（约占20%），初中专业知识（约占50%）和高中专业知识（约占30%）；考调至县城小学岗位的笔试内容为教育综合知识（约占20%），小学专业知识（约占30%）和初中专业知识（约占50%）；考调至县城幼儿园岗位的笔试内容为教育综合知识（约占20%），幼儿教育专业知识（约占80%）；考调至县教育体育局会计核算中心岗位的笔试内容包括会计职业道德、财会法规、计算机办公软件应用及会计实务方面知识。

（四）笔试之后，对县城学校各学科岗位报考人员按1:3的入闱面试比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，与最后一名入闱面试人员的笔试成绩相同者一并入闱面试。对县教育体育局会计核算中心岗位的报考人员按1:1的入闱录用比例，根据报考人的笔试成绩，从高分到低分择优确定拟录用人员，如果考试成绩相同，则以教龄长者优先；若考试成绩及教龄均相同，则以年龄长者优先。

（五）面试采取现场说课的形式，说课时间不超过10分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩现场公布。初中岗位说课内容为初中相应学科教材的内容，小学岗位说课内容为小学相应学科教材的内容，幼儿园岗位说课内容为大班全部学科教材的内容。

（六）面试之后，县城学校的各学科岗位按,1:1的入闱录用比例，根据报考人员笔试和面试的考试总成绩，从高分到低分择优确定各学科岗位的拟录用教师，如果考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先；若考试总成绩及面试成绩均相同，则以教龄长者优先；若考试总成绩、面试成绩及教龄均相同，则以年龄长者优先。

（七）经考调录用的教师分学科进行选岗，各学科岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序，由录用教师依序自主选择到考调教师岗位设置表中的县城学校任教，必须在自己所选学校服务至少满三年。

（八）报考人数没有超过该学科岗位考调教师计划数的，不具有竞争性，取消该学科考调教师计划，不予开考。

五、考调教师的工作程序

（一）报名

由报考者本人向在岗学校提出书面申请，并递交个人承诺书，学校在申请报告上签署意见，必须写明申请人是否任教满5周年，近3年是否有违规违纪违法情况，经所在学校校长本人签名同意、单位盖章后，到县教育体育局三楼会议室报名（咨询电话：3227135）。

报名时需携带申请报告和本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证书（原件及复印件），近期1寸免冠同底彩照2张。

报名时间：2019年8月5日至8月7日的上午9：00—12：00，下午1：30—18：00。

（二）资格审查

由县教育体育局牵头，会同县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局共同进行资格审查。资格审查工作在接受教师报名的同时进行。

资格审查贯穿整个考调工作全过程。凡发现与报考条件不符或弄虚作假的，将取消其考调录用资格。

（三）考试时间及地点

笔试时间：2019年8月12日上午9：00—11：00。

笔试地点：永修县外国语学校。

面试时间：2019年8月18日。

面试地点：永修县第二中学。

（四）录用与调动

报考县城学校岗位的人员，分学科按考试总成绩从高分到低分择优确定拟录用教师，报考县教育体育局会计核算中心岗位的人员，根据笔试成绩按1:1的入闱录用比例从高分到低分择优确定拟录用人员，拟录用教师名单报县考调工作领导小组审定后公示，公示无异议的录用教师由县教育、人社、编制等部门办理正式调动手续，调动时个人工资关系必须随编制关系一同转入，已聘中级与高级职称的录用人员职称低聘一个等级。

六、组织领导

成立永修县2019年教师考调工作领导小组，由县政府分管教育副县长任组长，县人力资源和社会保障局、县教育体育局主要负责人任副组长，县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县委编办、县财政局为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，由县教育体育局局长兼任办公室主任。

本次考调工作全过程接受县纪委监察委及社会的监督，严禁徇私舞弊，若有违纪和弄虚作假的人和事，一经查实，将取消录用资格，并严格按照有关规定追究当事人的责任。

附件：1.2019年教师考调进城初中岗位设置表

2.2019年教师考调进城小学岗位设置表