杨琴委员：

非常感谢您对我县医疗卫生事业的关注与支持，您提出的《关于县人民医院引留高素质医务人员的提案》极具建设性和针对性。针对提案内容，现将相关工作开展情况及后续规划回复如下：

一、现有工作成果

2023年以来，我委高度重视县人民医院高素质医务人员的引进和培养工作，采取了一系列积极有效的措施，并取得了一定成效。

人才引进方面：通过事业单位招录，为县人民医院引进了22名紧缺专业人才。同时，利用绿色通道引进机制，成功引进6名全日制硕士医学专业研究生，充实了人民医院的人才队伍，提升了整体医疗水平。

人员培养方面：从县人民医院派送26名专业技术人员到三甲医院进修学习。通过在高水平医院的学习交流，这些人员不仅拓宽了专业视野，还掌握了先进的医疗技术和管理经验，为医院的发展注入了新的活力。

柔性引才方面：充分发挥医联体等合作平台的作用，柔性引进医学专家。截至目前，县人民医院共计引进26名专家，他们通过定期坐诊、学术讲座、技术指导等方式，为县人民医院带来了先进的技术和理念，有效提升了医院的诊疗服务能力。

二、现存薄弱环节

尽管我们在引留高素质医务人员方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。比如，人才引进的渠道还不够广泛，对高层次人才的吸引力有待进一步增强；人才培养的系统性和针对性还需提高，部分专业技术人员的业务水平与患者的需求仍有一定差距；人才激励机制还不够完善，导致人才的稳定性和积极性受到一定影响。

三、未来工作计划

为进一步加强县人民医院高素质医务人员队伍建设，我委制定了《永修县卫健委人才引进工作实施方案》，明确了工作目标和具体措施。

专科影响力提升计划：计划通过专家带教、技术合作、远程会诊等方式，在未来三年时间内，提升县级医疗机构4 -6个专科领域的影响力。重点打造县人民医院骨科、消化内科、呼吸内科、儿科普外科、眼耳鼻喉科等专科，使其成为县域内的优势学科，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

专家智库建设计划：建立涵盖120名专家的智库，与他们形成长效合作机制。这些专家将在临床诊疗、科研教学、人才培养等方面给予县人民医院全方位的支持和指导，促进医院整体医疗技术水平的提升。

再次感谢您对我县医疗卫生事业的关心和支持，我们将认真落实各项工作措施，不断加强全县医疗机构医务人员队伍建设，努力为人民群众提供更加优质的医疗服务。

附件：政协提案办理情况征询意见表

永修县卫生健康委员会

                        2025年6月18日