永修县人力资源和社会保障局

2015年度政府信息公开工作年度报告

2015年，我局按照县政府统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》、《江西省政府信息公开条例》及《永修县政府关于做好政府信息公开工作年度报告编制、公开工作的通知》的各项要求，扎实推进政府信息公开工作，为公民、法人和其他组织依法获取政府信息发挥了服务作用。

一、建立领导和工作机构

我局对贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》、《江西省政府信息公开条例》及《永修县政府关于做好政府信息公开工作年度报告编制、公开工作的通知》进行了认真研究和部署，调整了局政府信息公开和政务公开工作领导小组，由局长任组长，其他分管领导为副组长，各股室、单位主要负责同志为领导小组成员，下设办公室，统筹协调编制政府信息公开指南和目录。工作小组各成员单位分工协作，局办公室负责指导推进全局的政府信息公开工作、办公场所及经费筹措等，全力推进全局政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

（一） 认真学习，广泛宣传

按照国务院公布的《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局及时组织了干部认真学习贯彻《条例》精神，进一步提高对《条例》重大意义的认识，增强贯彻执行《条例》的自觉性和责任感。促进了政务公开工作扎实、有效的开展。

（二）务实有效，认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》

1、不断完善公开形式。一是认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求以及法律法规和有关政策规定，认真管理门户网站，今年在门户网站公开信息136条，在政府网站公开信息7条，积极利用各种媒体推进政务公开、信息公开。将规章、规范性文件、服务细则、机构设置、工作职责、行政审批项目、重大行政处罚决定、工作目标及其完成情况等等，实现了不涉密的政务信息全部公开。搭建了方便群众获取信息、办理事务的平台。使公众可以通过网络方便的查询、了解人力资源和社会保障政策法规、工作流程等公开的信息。

2、实施“以公开为原则，不公开为例外”。按照要求，为方便群众办事和监督，改进工作作风，结合我局实际情况，将涉及群众就业政策措施、招聘会信息、社保参保政策、参保方案、劳动用工管理政策、社保补贴政策等在门户网站长期为民众公开。其中，网站特色专栏继续解读劳动合同法、农村新型社会保险、就业促进等各项政策法规，既扩大了宣传效果，又方便了群众知晓和理解。通过主动公开，企业和群众对我局相关工作的政策法规有了进一步了解，特别是社保参保等工作，结合日常入户宣传，群众对参保政策有了深入的认识，对我们顺利推进相关工作开展打下了良好的基础。

在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，我局除了网站公开外，还通过大型法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传手册单张、接受电话、来访咨询、墙报宣传栏、设立电子显示屏等方式，多种途径进行政务信息公开和宣传。特别是把政务公开和法规宣传咨询活动与举办劳动用工招聘会结合起来，受到了广大群众的欢迎，并取得了显著效果。在便民服务上，我局在各服务窗口摆放有关资料，供广大群众随时查阅。

三、依申请公开政府信息情况

本年度无依申请公开信息。

四、咨询和投诉情况

本年度无政府信息公开投诉情况。

五、行政复议和提起行政诉讼情况

2015年度我局未发生有关政府信息公开方面的申请行政复议、提起行政诉讼情况。

六、工作存在的主要问题和改进情况

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局政务信息公开工作还存在着一些问题：一是部分信息公开不够及时。二是公开的内容不够全面。

2016年，我们将按照《条例》和县政府信息化办公室有关工作要求，继续大力推进我局政府信息公开，总体思路是：继续深入学习贯彻落实科学发展观，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《江西省政府信息公开条例》《永修县政府关于做好政府信息公开工作年度报告编制、公开工作的通知》，进一步扩大信息公开范围和层次，规范内容和形式，畅通受理机制，加强监督考核，全面提升政府信息公开工作水平。重点做好以下几方面工作：一是进一步完善信息发布工作机制。修改完善局信息发布相关制度，加大信息公开工作检查考核力度，使信息发布及时、全面、准确。二是丰富信息公开方式。积极创新工作思路，加大经费投入，通过加强网站建设、在新闻报刊开辟人力资源和社会保障政府信息公开和信息公开专栏等方式推进信息公开工作。三是加强电子政务建设，完善信息公开平台，推进我局行政权力网上运行，进一步提高我局政府信息公开工作服务。

                                           2016年3月7日