依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2024年度本单位政府信息公开工作推进落实情况和有关统计数据撰写本报告。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。报告中使用数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与永修县人社局办公室联系（地址：永修县政府大楼东辅楼三楼B302a，电话：0792-3563317，邮编：330300）。

一、总体情况

（一）主动公开

2024年，县人社局持续加大主动公开力度，以“永修县人民政府”网站平台为主，遵循公正、公平、合法、便民的原则，主动公开组织机构信息、政策文件、工作动态、财政预决算和重点领域信息等，做到专人管理，确保信息公开工作质量，增强工作透明度。2024年主动公开政府信息307条，其中在重点领域方面从就业援助、养老保险、工伤保险、失业保险、监管执法、政策措施、就业创业服务等7个方面公开各项实施情况信息183条。

（二）依申请公开

2024年度县人社局进一步做好依申请公开工作，全年共收到政府信息依申请公开1件。

（三）政府信息管理

2024年，县人社局不断健全信息公开工作程序，狠抓制度建设，加强信息管理，严把信息发布政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，保障政务公开信息内容准确，不断提升信息发布时效性、规范性与安全性。重点做好惠民惠企政策等重点领域信息公开专栏的维护，切实做到依法、全面、准确、及时地公开。

（四）政府信息公开平台建设

2024年，县人社局持续完善政务公开渠道，开设了“永修县人力资源和社会保障局”微信公众号以及“永修县就业之家”抖音号，形成了以“永修县人民政府”门户网站为主，微信公众号、抖音号为辅的政府信息公开制度，有效加强了人社领域政策宣传力度，不断提升为民服务的能力和水平，打通政策落地的“最后一公里”。

（五）监督保障

明确政务公开工作的指导思想、基本原则、总体要求和工作重点，严格执行“先审后发”程序和“三审三校”原则，确保信息安全、规范、准确。主动接受县政府办公室对县人社局政府信息公开情况的监督，加强对县政府办公室反馈问题的整改工作，及时整改公开不到位的内容。2024年度，县人社局未发生政务公开被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

存在的主要问题：一是政务公开信息发布的标题存在一致的问题，不便于群众简单明了的查找信息；二是有些政策措施内容没有进行实时更新，且存在公开要素不足的问题。

针对上述问题，提出以下改进措施：一是认真分析主动公开的信息内容，并在标题中明确好公示批次、时间段等关键信息；二是加强政务公开工作人员的培训，提升工作人员的政策理解能力，确保及时准确的动态更新相关政策措施，并严格按照要求发布好重点信息要素，便于群众更全面地知晓政策信息。

六、其他需要报告的事项

1、依申请公开收费情况：

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

2、本单位其他工作做法或成效：

县人社局积极开展“政府开放日”活动，通过邀请企业、群众代表参观业务大厅以及举办政企座谈会的形式，全力做好政务公开工作。