今年以来，县人社局为保障企业高质量发展，围绕“服务企业、做强产业、促进就业”三项目标任务，科学研判就业形势，创新就业服务举措，统筹整合各类资源，畅通对接服务渠道，精准开展兜底帮扶，助力企业用工和求职需求“双向奔赴”。

送政策促发展。全面梳理就业领域的企业支持政策，如社保补贴、一次性扩岗补助、就业技能培训补贴、小微企业一次性吸纳就业补贴等，编印成“就创惠企利企政策大礼包”。通过多措并举，靶向推送各项就业创业扶持政策。一方面，强化媒体宣传和电话沟通，扩大政策覆盖面；另一方面，组织“就业服务专员”深入企业开展“送政策、送服务”活动，宣传解读政策内容，指导企业用好政策红利，切实帮助企业解决实际问题，激发市场活力，促进企业高质量发展。

送岗位促就业。充分发挥乡镇（街道）、社区两级就业服务网络作用，系统摸排企业用工需求，建立“缺工岗位”与“闲置劳动力”两张清单，并通过线上线下融合的方式精准搭建对接平台，提高人岗匹配效率。通过举办春风行动、就业援助月等系列招聘会，为企业免费提供招聘展位和信息发布服务，同时组织高校毕业生、退役军人等重点群体积极参与。

送技能促提升。持续深化“技能永修”行动，紧密对接企业需求，积极构建“技能培训＋就业服务”的工作格局。积极面向企业发展所需，大力开展订单式培训，涵盖家政服务、水电工、电子商务等多个领域，有效提升劳动者技能水平。通过着力打造“需求、培训、就业”闭环服务体系，持续为企业精准输送“精、特、专”人才，有力满足了企业的个性化人才需求。

送服务促和谐。始终秉持“服务走在监管前”的理念，常态化开展“就业服务进企业”活动。工作人员深入企业，通过实地走访、座谈讨论等多种形式，精准对接企业需求，现场“把脉问诊”，为企业提供个性化就业服务，护航企业健康发展。

县人社局通过实施“送政策、送岗位、送技能、送服务”四项工作举措，精准对接企业用工和劳动者求职需求，有效促进了就业市场的供需匹配和良性发展。