为深化政校协同育人机制，精准搭建高校毕业生就业对接平台，4月18日，由江西省人力资源和社会保障厅指导，永修县人力资源和社会保障局、永修县就业创业服务中心联合江西枫林涉外经贸职业学院招生就业处共同承办的“百校联动 赣有未来”校园招聘系列活动暨2025届毕业生春季双选会在该校广场隆重举行。活动以“政策赋能+产业对接+服务升级”三位一体模式，为高校毕业生与本土企业搭建双向奔赴的就业快车道。

政策直通“零距离”，就业服务显温度。活动现场设立“人社政策能量站”，通过“政策解读员+智能咨询屏+手册二维码”三位一体的服务模式，为毕业生提供涵盖就业创业补贴、人才落户、社保缴纳等20余项政策的“一站式”解读。设置“政策计算器”互动体验区，让复杂政策可视化、可感知，真正实现“最后一公里”的精准触达。

产业对接“靶向准”，人岗匹配提效能。依托永修“有机硅之都”和赣江新区“智能制造高地”的产业优势，活动组委会通过“三筛选两匹配”机制（筛选龙头企业、匹配专业方向、匹配职业规划），精准邀约200余家优质企业参会。企业提供涵盖化工技术、跨境电商、智能制造等领域的2200余个岗位，岗位供给与专业设置匹配度达92%。其中，江西沃尔肯智能装备科技有限公司现场签约35名技能人才，实现毕业即上岗的无缝对接。

服务升级“组合拳”，求职能力双提升。活动创新打造“就业加油站”服务体系，其中职业规划师开展“简历诊所”服务，现场优化简历300余份；企业HR组团开展“模拟面试舱”实战演练，覆盖学生1300余人次，帮助学生科学定位职业方向。市场营销专业2022级的梁同学在完成职业测评后表示，通过系统分析，我明确了将跨境电商作为主攻方向，现场3家企业都给出了明确面试邀约。

校地合作“长效化”，产教融合育英才。通过校地企三方协同，我们将构建“招生－培养－就业”的全链条育人模式，让人才培养更接地气、更具产业针对性。下一步将重点推进三大工程，分别为实施“百企进校园”访企拓岗计划，年内新增实习实训基地5个；共建“产业学院”，动态调整跨境电商、智能制造等专业方向；开展“订单式”职业技能培训。

本次招聘会共吸引省内外200余家企业参与，现场投递简历达1200余份，其中，永修本地企业接收简历占比达58%，初步达成就业意向520人。

“百校联动”校园招聘系列活动通过构建“政府搭台、校企唱戏、学生受益”的就业生态，不仅为高校毕业生提供“家门口”的高质量就业机会，更为永修县经济发展注入人才活水。