2022年以来，永修县继续推深做实林长制工作，取得了显著成效。       

一是压实责任体系。以县级为单位，建立了“一长两员”即行政村林长、基层监管员、专职护林员源头管理体系，做到源头管护,护林员一一对应的管护责任区网格，无盲区、不重叠，责任到人、到山头，全面实现森林资源网格化、信息化、规范化管理责任全覆盖。截至目前，全县设立各级林长433人，其中县级林长18人、乡级林长245人、村级林长170人，基层监管员18人，专职护林员100人。

二是完善制度体系。探索出台《林长制责任追究办法》《永修县林长制考核办法（试行）》《永修县林长+检察长协作机制》，构建了党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制，真正实现“林长制不是‘冠名制’，而是‘责任田’”。2022年，县总林长签发总林长令3次，有力推动“全县涉林突出问题专项整治”“森林防火”“越冬候鸟和湿地保护”等各项工作落到实处。各级林长巡林216次，提交森林资源清单19次、工作提示函14次、问题清单58次，督办函27份，建立“林长+基地”9个。

三是健全源头管理体系。按照网格化管理、信息化建设、规范化运行要求，进一步健全“一长两员”森林资源源头管理体系。自实施“一长两员”森林资源源头管理体系建设以来，全县森林资源管理能力得到显著提升，国家林草局下发的全县森林资源违法问题图斑数从2018年的209个下降至2022年的52个；违法面积从2018年150.3956公顷下降至2022年14.0067公顷。（戴熙党 何立成）