财政项目支出绩效自评价报告 

项目名称：专职生态管护员（护林员）经费

项目单位：永修县林业局机关

主管部门：永修县林业局

一、项目基本情况

(一)项目概况

2021年我局聘请专职护林员100人，财政预算资金53万元主要用于弥补巡护工资和人身意外保险。对100名专职护林员进行源头网格化管理，各司其职，人定其责，负责面全县的森林防火和湿地生态保护工作. 

（二）项目绩效目标

总体目标：实现“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的总体要求，更好保障我县森林资源安全，优化生态环境，巩固林长制成果。

阶段目标：对100名专职护林员进行源头网格化管理，各司其职，人定其责，负责面全县的森林防火和湿地生态保护工作，按时发放护林员工资。 

二、绩效评价工作开展情况

（一） 绩效评价的目的、对象和范围

目的：根据县委办公室 县政府办公室印发《关于全面推行林长制的实施方案》的通知（永办字[2018]35号），我县开始全面推行林长制，全县范围内选聘100名专职护林员。保障按月按时发放护林员工资，及时缴纳人身意外险。更好地建立森林资源源头网格化管理新模式，保护好、建设好、利用好我县丰富的森林和草原资源，打通青山绿水与金山银山转换通道。

对象和范围：全县聘请的100名护林员的工作任务完成情况及护林员工资发放情况。

(二 )绩效评价原则、评价指标(附表说明)、评价方法、评价标准等

严格执行税费改革资金管理绩效评价报告的编报要求，相关业务股室对专职生态管护员（护林员）经费项目资金绩效目标完成情况进行自评并提出绩效报告，再对项目绩效目标完成情况进行初核，按照有关规定组织绩效评价，编写项目绩效评价报告。 

专职生态管护员（护林员）经费53万元，资金执行率100%。我们做到专款专用，及时发放人员工资、不存在挤占、挪用，充分发挥财政预算资金的作用。

三、综合评价情况及评价结论

绩效评价等级一般划分为四档：90分（含）—100分为优，80分（含）—90分为良，60分（含）—80分为中，60分以下为差。自我评价为90-100分之间。

本单位成立了相应的工作组认真开展各项工作，不定期召开办公会和专项工作会议，研究分析编制项目的有关推进及绩效评价工作。逐项开展核实项目管理、资金使用、资金监管情况，对各项目实施结果进行评价分析，以产出指标、效益指标、满意度指标相结合的评价方法完成指标打分，形成自评结论。

专职生态管护员（护林员）经费项目自评总体评分100分，绩效等级为优，达成年度绩效评价等级指标。

四、绩效目标完成情况

（一）项目资金情况

专职生态管护员（护林员）经费53万元，资金到位率100%，执行率100%。我们做到专款专用，及时发放人员工资、不存在挤占、挪用，充分发挥财政预算资金的作用。

（二）项目产出情况分析

1、数量指标：日常巡查平均人力2次/;人日常巡查次数2次。

2、质量指标：日常巡查覆盖率>=98%;火灾发生率<=0.3%. 

3、时效指标：巡查开展时间全年。

4、成本指标：专职护林员工资53万元。

 5、社会效益指标：新增工作岗位100个;林地保护率=100%

6、生态效益指标：森林覆盖率=38.11%。

7、满意度指标：林农满意度>=98%; 社会满意度>=98%。 

五、主要经验及做法、存在问题及原因分析

经验和做法：项目规划设计;2、项目跟踪检查，确保项目质量;3提供技术服务。

六、有关建议

无

七、其他需要说明的问题

无