职业学校学生实习是职业教育教学的核心部分，是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节。为规范和加强我校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力。根据教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知的文件要求，经我校向县教体局汇报，特制定此方案。

一、指导思想

坚持理论与实际相结合，强化校企协同育人，增强学生综合实践和创新能力，实现职业教育培养目标。

二、组织机构

为了切实加强实习工作的组织和管理，保障实习工作有效、有序开展，学校决定成立实习工作领导小组，并下设办公室，领导小组及办公室组成人员和职责如下：

领导小组及成员：

组  长：李仕春

副组长：刘琼、田裕安（常务）

成  员：饶贤斌、周文辉、方冬生、吴涛、张洋、金典、叶笑影、祝叶、邹秀强

领导小组下设办公室在生产实训处，办公室主任由饶贤斌兼任。

职  责：组长李仕春全面负责学生实习工作；副组长田裕安协助组长负责学生实习的组织、落实和检查工作；办公室主任饶贤斌负责拟订学生实习方案、实习协议等，协助副组长组织和加强学生实习管理；各班主任做好本班学生的跟踪服务工作。

三、实习工作的安排、组织、要求及管理

（一）实习安排：

1、实习对象：21级汽车运用与维修（1）班、（2）班；21级计算机应用（1）班、（2）班、（3）班；21级机电技术应用班；

2、年龄要求：年龄必须在16周岁（2006年9月1日以前出生）以上，未满16周岁的学生参加下一届实习。

3、实习时间：

2022.8.26--2023.1.10

4、实习单位安排：

（二）实习组织

1、本次实习是根据教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知的文件要求，经县教体局同意，由学校统一组织实施。

2、学校指派饶贤斌等教师，对各拟定实习单位进行考察，确定正规合法、资质齐备、管理规范、实习设备完备、符合安全实习的大型企业作为我校学生顶岗实习单位。

3、生产实训处负责拟定家长知情同意书，必须是学生申请、家长同意，且家长在知情同意书上签字，否则视为自主实习；拟订实习协议，实习协议由学校、实习单位与实习学生签订，当事三方各执一份。

4、生产实训处组织相关班主任做好实习学生统计和核查工作，对年龄未满16周岁、身患传染病、精神和心理有问题的学生，不能参加本次实习。

5、生产实训处负责将参加实习学生详细信息以花名册形式一式三份备好；制作和发放实习手册。

（三）实习相关要求及管理

1、确定实习单位后，学校法定代表人必须与实习单位法定代表人签订实习协议，作为实习顺利进行的保障。实习期间，实习学生安全由实习单位负责。

2、实习单位必须妥善安排好实习学生的统一食宿，便于管理，并建立住宿和请销假制度。

3、实习单位提供的岗位必须严格按照教育部等八部委制定的《职业学校学生实习管理规定》和《职业学校学生岗位实习三方协议（示范文本）》执行，不得违反《未成年工特殊保护规定》和《女职工劳动保护特别规定》，不能将学生安排到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性场所实习和有安全风险的岗位实习，造成对学生的伤害和负面影响由实习单位负责。

4、学校要加强学生实习前的思想教育、安全教育、法制教育、职业道德教育及实习指导工作。

5、班主任老师为实习指导老师，每月至少1次到实习单位检查学生实习情况，加强与学生、学生家长、实习单位指导教师的联系和沟通，查实防疫防控情况，及时帮助学生解决实习过程中遇到的困难和问题，并做好检查日志、会同实习单位做好实习学生的实习考核鉴定工作。

6、学校对在实习过程中违反《实习协议》、擅自离开实习单位的学生，将按学校的有关规定进行处理并协助实习单位处理其他相关事宜。