2025年以来，永修县财政局充分发挥财政职能作用，积极落实全县各项人才工作政策，持续加大人才资金保障力度，确保该县各项人才政策落地生效，为全县打造人才聚集新高地提供坚强财政支持，全力以赴推进人才工作再上新台阶。

一是资金保障与预算安排。财政局将人才政策所需资金纳入年度财政预算，设立专项人才发展资金，并确保资金的稳定增长。2025年，县财政安排人才工作预算1000万元，截至目前人才专项预算已执行957.9万，上级转移支付已拨付102万，存量资金涉人才支出12万。这些经费的落实，保证了全县人才引进、人才培养、激励人才等各方面人才工作的资金需要，为推动永修实施人才强县战略，加快人才资源向人才资本转化提供了财力保证。

二是积极落实人才补贴政策。为解决企业融资难题，永修县加强重点产业链金融支持，设立30亿元产业投资基金，助力企业并购重组和项目创投，制定企业上市奖励办法，最高奖励1500万元。创新推出“有机硅产业贷”，攻克抵押物少、利率高等六大问题，推动银行执行最低专项利率。目前，全县已有26户企业获批准入，准入额度4.2亿元，完成18户企业授信，授信额度1.96亿元，发放贷款1.07亿元。

三是政策效果评估与优化。定期对人才政策落实情况进行效果评估，收集各部门、企业及人才的反馈意见，分析政策执行过程中存在的问题与不足。根据评估结果，及时调整优化财政资金支持，确保资金使用更加精准、高效，贴合永修人才发展实际需求。