今年以来，为有效解决高校毕业生就业难题，推动青年人才扎根基层，永修县人社部门迅速行动、主动作为。以“政策+服务”为有力举措，充分发挥资源整合与服务保障优势，为高校毕业生与基层就业搭建坚实桥梁。

在政策层面，为响应江西省2025年民生实事政策号召，永修县精准推出高校毕业生基层就业补贴政策。毕业2年内（含毕业年度）未就业，且为江西户籍或毕业于江西省高校的毕业生，于2025年1月1日至12月31日期间，入职永修县内专精特新中小企业，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，即可申领每月1000元、最长12个月的补贴。

该政策既为毕业生提供了经济支持，又彰显了政府鼓励青年人才扎根基层、奉献基层的坚定决心。

政策实施后成效渐显。截至目前，永修县已有40多名符合条件的毕业生通过该政策入职10余家专精特新企业，这一成果获得了相关人员的认可。

毕业生潘嘉诚感慨：“刚毕业时，我既愁没工作经验找不到合适岗位，又忧工资低难以维持生活。借助就业之家的政策对接，我顺利应聘到银河表计公司工作。这减轻了我毕业后的生活压力，让我深切感受到政府对毕业生就业的关怀与支持。”

银河表计人事专员袁玫也称赞：“高校毕业生思维活跃、学习能力强，补贴政策降低了企业用工成本，帮我们留住了企业发展所需的专业人才，是一项利企利民的好政策。”

在服务保障方面，永修县就业创业服务中心主任徐昌陵介绍，为让毕业生更好地了解基层岗位信息，通过江西省就业之家、永修县人力资源社会保障公众号及抖音短视频号等多渠道，定期发布岗位信息、企业介绍和就业安排，以新颖有趣的形式吸引毕业生关注，使其更直观了解基层就业机会。同时，永修就业部门组织工作人员，深入企业和高校开展线下宣讲活动，详细介绍申请条件、流程和所需材料，确保毕业生“懂政策、会申请、能受益”。目前，全县已有41名应届毕业生享受到我省高校毕业生就业补贴政策。

如今，在政策与服务的双重推动下，越来越多高校毕业生通过永修就业之家找到合适岗位。他们在服务基层的实践中增长才干、实现价值，逐渐成为推动全县高质量发展的青春力量。