近日，永修县人社局按照县“双减”工作领导小组统一部署，积极参与开展非学科类校外培训机构重新审核登记工作，做好劳动合同书面审查，推广使用电子劳动合同，进一步规范各培训机构的合法用工行为，持续做好校外培训机构的监管和治理工作，促进非学科类校外培训机构规范有序发展。 

永修县人社局在县教体局的牵头下，会同县11个部门对全县40家非学科类校外培训机构进行了重新审核登记。现场审核工作中，县人社局工作人员对已签书面劳动合同的合法性、有效性进行认真审查，对存在问题的提出整改意见，并推荐使用人社部《劳动合同示范文本》。

同时，在审核过程中，县人社局工作人员大力宣传推介电子劳动合同的主要功能和特色亮点。采取现场咨询、上门服务的方式指导培训机构上线使用电子劳动合同平台系统，指导校外培训机构和劳动者依法订立和管理电子劳动合同。下一步，县人社局将继续加大电子劳动合同推广使用力度，年内实现非学科类校外培训机构电子劳动合同全覆盖。